鹿新弟建议，提升产业工人整体技能素质，优化高技能人才选拔土壤；培育壮大高技能人才队伍，打造经济高质量发展新引擎。王建清提出，关注高技能人才培养、高技能人才岗位作用发挥、高技能人才技能持续提升、高技能人才津贴与薪酬待遇落实等。

　　杨永修建议，一是创新新能源汽车高技能人才培养模式；二是加强技能引领，建立高技能人才培养体系；三是持续推进校企合作，打造高技能人才培养平台。

　　同为两届全国人大代表，鹿新弟和王建清有诸多相似之处，二者均为来自一线的产业工人，每年都会提出与产业工人相关的建议。据统计，在过去5年，王建清聚焦高技能人才培育，提出各类意见建议25件；鹿新弟则提出涉及到职工发展通道等方面的13个建议。

鹿新弟代表

　　究其原因，正如全国人大代表、一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟所言，“人民选我当代表，我当代表为人民。站在产业工人角度，我提出来的建议更接地气。我就是产业工人队伍建设改革的受益者，全国有千千万万的产业工人因为好政策而改变了命运。”

　　今年全国两会，全国人大代表、东风商用车有限公司车辆工厂首席技能师王建清再次提到产业工人，他说，“我们要通过弘扬工匠精神培养造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人集群，为党的二十大提出的宏伟目标——实现社会主义现代化强国之路做出贡献。”

　　王建清认为，中国现代化建设离不开高技能、高素质的产业工人队伍。无论是航天航空、深海探测，还是汽车产业，要做到不受制于人，不被人卡脖子，就必须重视高技能高素质人才。无论是传统制造业，还是新兴制造业；无论是工业经济，还是数字经济，都需要产业工人来发挥重要作用。

王建清代表

　　鹿新弟对此深表赞同，他说，“高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。”

　　不过，鹿新弟也指出，目前产业工人队伍技能素质总体不高、高技能人才数量不足；我国职业教育仍然需要持续改革和加强；高技能人才的培养、认定工作体系仍不完善；高技能人才的配套制度和激励机制还需进一步加强。

　　官方数据显示，截至2021年底，全国技能劳动者总量超过2亿人，占7.5亿就业人员的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，其中高级工4700万人、技师1000万人、高级技师300万人。

　　鹿新弟认为，产业工人队伍建设改革和职业教育发展是相融相生的，只有推动职业教育深入发展，才能提供源源不断的产业工人；只有扎实有效落实产业工人队伍建设改革的各项政策，才能有效吸引更多高素质学员加速走进职业院校。

　　鹿新弟建议，提升产业工人整体技能素质，优化高技能人才选拔土壤，包括开展以社会需求为导向的职业技能教育、鼓励引导企业加强自主职业教育，以及探索建设职教发展联盟的工作路径；培育壮大高技能人才队伍，打造经济高质量发展新引擎，包括建立符合经济发展需求的高技能人才培养和认定模式、创建符合新时期高技能人才需求的技能竞赛形式、搭建高技能人才队伍基础数据库。

　　王建清则建议，关注高技能人才培养、高技能人才岗位作用发挥、高技能人才技能持续提升、高技能人才津贴与薪酬待遇落实等。

杨永修代表

　　相比之下，首次当选全国人大代表的中国一汽首席技能大师杨永修，则更关注新能源领域的高技能人才建设。在杨永修看来，当前新能源汽车产业技术井喷式发展，需要大批专业高技能人才做支撑。

　　但现实情况是，“虽然职业院校在努力紧跟产业发展步伐，但仍存在学生就业难和企业用工荒的双重矛盾，究其根本是供需双方对技术发展速度认知的不一致，这就对创新高技能人才培养模式提出了迫切需求。”杨永修直言。

　　对此，杨永修建议，一是创新新能源汽车高技能人才培养模式；二是加强技能引领，建立高技能人才培养体系；三是持续推进校企合作，打造高技能人才培养平台。（中国经济网 记者姜智文）